A través del decreto 1736, fechado el 20 de octubre y con la firma del presidente Gustavo Petro, así como de los ministros de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, y de Hacienda y Crédito Público, Ricardo Bonilla, se ha hecho una comunicación formal a los obstáculos de toda la nación, anunciándose la decisión de extender los incentivos Económicos destinados a fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo.
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Incentivos Económicos: Nueva Iniciativa para Impulsar el Empleo Juvenil y de Género
En los términos detallados por el decreto, se define como “empleados” a aquellos trabajadores que mantienen una relación de dependencia y por los cuales el empleador ha realizado aportes completos durante un mes al Sistema General de Seguridad Social, a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. Para ser considerados dentro de esta categoría, los trabajadores deben percibir, como mínimo, un salario mínimo legal mensual vigente, estar inscritos como empleados del solicitante en el Registro Único de Afiliación, RUAF, y efectuar aportes a todos los subsistemas correspondientes, tal y como se especifica en el decreto.
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Aquellos que estén interesados en optar por los beneficios económicos propuestos por el Ministerio del Trabajo, en el marco de la iniciativa ‘Empleo para la Vida’, podrán recibir asesoramiento para llevar a cabo su postulación mediante el formulario disponible en la dirección web https://acortar.link/3vUQMq , o bien, escaneando el código QR proporcionado.
Empleo para Todos: La Nueva Iniciativa que Promete Cambiar el Juego Laboral
El propósito de esta innovadora iniciativa es fomentar, impulsar y salvar la creación de nuevos puestos de trabajo, mediante contribuciones económicas directas destinadas a incentivar la contratación de jóvenes, mujeres y hombres. Este estímulo financiero, calculado en base al Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV), se traduce en un apoyo mensual concreto que refleja nuestro compromiso con la inclusión laboral y el desarrollo de oportunidades equitativas para todos.
- Jóvenes entre 18 y 28 años, el 25 %: $290.000
- Mujeres mayores de 28 años, el 15 %:$174.000
- Hombres mayores de 28 años el 10 %: $116.000
“Este incentivo se financiará con cargo a los recursos del Presupuesto General de la Nación, en la sección presupuestal del Ministerio del Trabajo y estará supeditado a la disponibilidad con la que cuente el Gobierno Nacional en el Presupuesto General de la Nación. Para ello se podrá limitar el número de cotizantes a reconocer por empleador. Además, el incentivo a la creación y permanencia de nuevos empleos formales, se aplicará igualmente para aquellos empleadores que vinculen a personas en condición de discapacidad.”, dijo la Ministra del Trabajo.
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Documentos requeridos para acceder al beneficio son:
- Formulario de solicitud de la entidad financiera, firmado por empleador/a, representante legal. Aplica también para el caso de las cooperativas.
- Certificación firmada por empleador/a, representante legal, contador/a o revisor fiscal, que indique estar al día en salarios y pagos de seguridad social de trabajadores.
- RUT
- Contrato laboral mínimo de 6 meses.
